ГУ ГНС в г. Киеве №2089/10/26-15-33-18-12-ІПК от 19.05.2020 г.

Если работник предприятия часть календарного месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы и его доход в виде заработной платы за отработанное время не превышает размер минимальной заработной платы, то сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленного законом на месяц, за который начисляется заработная плата, и ставки единого взноса.

Вместе с этим, если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы полный календарный месяц, единый взнос не начисляется, поскольку отсутствует база начисления единого взноса.

При этом, отчетность по единому взносу формируется и подается работодателем в порядке и по форме, определенной законодательством, независимо от того, начислялся ли доход наемным работникам (застрахованным лицам).