ГУ ГНС рассмотрело вопрос … относительно начисления единого взноса работодателем, если наемный работник работает неполный рабочий день и получает заработную плату меньше минимальной и сообщает.

Работодатель имеет право начислить работнику, который работает не полный рабочий день, заработную плату ниже минимальной, но при условии, что сумма начисленной заработной платы должна быть не меньше, нежели часть от минимальной заработной платы, которая приходиться на отработанное время.

Однако работодатель рассчитывает сумму единого взноса, как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который рассчитывается заработная плата (доход), и ставки единого взноса не зависимо от того, что работник работал не полный рабочий день.

При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам с источников не по основному месту работы ставка единого взноса применяется к определенной базе начисления независимо от ее размера.